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1. 全面負責酒店籌建、運營管理工作。
2. 確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針，確定酒店管理目標，領導本酒店管理團隊開展工作。
3. 研究并掌握市場變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施，實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4. 決定酒店組織機構及酒店管理人員、員工的培養和使用，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
5、全面負責酒店的市場拓展和財務計劃工作；在權限內負責酒店內資金調配，審批資金支出等經營事宜。
6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

1. 大專及以上學歷，酒店管理、企業管理等相關專業。
2. 擔任高星級酒店總經理職務5年以上，具備高星級酒店全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程。
3．具有強烈的創新意識和創新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，注重防范風險。
4．具有良好的職業操守和個人品行，認真貫徹公司各項制度規定，為人正派、勤勉敬業，公私分明、誠實守信、依法經營，嚴守底線、廉潔從業。
5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
工作地點：全國

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聯系電話：15057452832
工作郵箱：guchaochao@nanyuangroup.cn

1、確保酒店管理公司制訂的餐飲制度及產品標準的貫徹執行。
2、制訂酒店餐飲部年度、月度經營管理計劃，并按計劃完成經營目標。
3、及時了解市場信息及競爭對手狀況，做好市場定位，更新完善餐飲部經營發展戰略。
4、按照服務標準操作執行，保證較高的服務水準。
5、控制原料成本，減少浪費，制定合理的定價策略，有效控制毛利率。

1、酒店/旅游管理等相關專業，大專及以上學歷。
2、3年以上同崗位工作經驗，具有高星級酒店籌建、運營的經驗。
3、優秀的餐飲銷售技巧及團隊管理能力。
4、熱愛酒店行業，溝通能力強。
備注：可接受外地委派

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1、制定和實施房務部的籌開計劃、運行計劃、預算計劃，優化部門的管理體系
2、合理管控部門的成本及各項費用支出
3、定時督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理
4、對房務部的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作
5、熟悉酒店經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解酒店經營有關的法律法規知識。

1、酒店/旅游管理或相關專業，大專及以上學歷。
2、3年以上同崗位工作經驗，具備大體量酒店籌開運營經驗者優先考慮。
3.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路。
備注：可接受外地委派

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1、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。
2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。
3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。
4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。
5、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議。
6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。

1、大專及以上文化程度。
2、有高星級酒店同等崗位3年及以上工作經驗，有較強的市場洞悉能力，能夠抓住市場變化，及時調整戰略方針。
3、抗壓能力強，溝通能力佳。
4、能夠接受外派工作。

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1、負責酒店項目人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。
2、負責酒店的人員招聘、培訓等管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）。
3、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
4、負責酒店員工關系的維護，勞動糾紛的預防及處理。
5、完善酒店招聘制度，開發合作院校，為酒店輸送專業人才。

1、具有高端酒店籌建、運營的工作經歷，能夠接受外地委派工作。
2、大專及以上學歷，人力資源管理、旅游管理等相關專業畢業。
3、十年以上酒店業人力資源管理經驗（其中3年酒店人力資源經理/總監的管理經驗）。
4、熟悉酒店行業人力資源管理，擅長招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源模塊。 尤其招聘模塊，有一定的院校資源。
5、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力，以及較強的語言和文字表達能力。

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1、制定酒店工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。
2、審核集團所屬單位工程改造方案并提供技術支持。
3、確保工程進度及工程質量；整體掌握公司各項目的運行情況，對發現的問題，及時組織解決，必要時報請公司召集專項會議。
4、項目圖紙審核、設計變更和重要施工材料確認及備案工作，全面掌握各項目施工管理情況 。
5、消除安全隱患，做好重大活動的現場安全指揮工作，保障員工和賓客的生命安全。

1、大專及以上文化程度，3年以上同等崗位工作經驗。
2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產等，懂得有關安全保衛消防等相關知識。
3、身體健康，有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
4、能夠接受外派工作。

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1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有廚房的出品。
2、與各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。
3、能夠開展新菜著的試菜和開發工作，編寫菜單計劃，推薦新菜，并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。
4、監督所有供應食品的質量與數量。
5、有大型酒店籌建經驗。

1、具有10年以上的酒店工作經驗，5年及以上的廚房管理經驗。
2、熟知貨源貯存，加工知識和技術，全面掌握各式菜品的生產工藝，并具有技術創新能力。
3、有較強的管理能力，成本控制觀念，和質量把關能力，協調能力強，身體健康，性格開朗。
4、工作細致踏實，熱愛酒店行業。
5、能接受外派工作。
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